“1.38萬余元工資，只能按一次1000元分期提取！”這是王白云在追討欠薪過程中遭遇的無奈。多次催要無果后，王白云將前東家告上法庭。近日，北京市海淀區人民法院披露了該案的判決結果：用人單位一次性全額支付欠款。
一條平臺規則，讓王白云面臨難以及時獲得勞動報酬的困境。這樣的困境，還發生在更多勞動者身上。從法律層面看，王白云案件中，企業雖未達刑事立案標準，但其行為已違反《中華人民共和國勞動法》和《保障農民工工資支付條例》，法院判決全額支付并支持賠償金的做法，體現了民事救濟的及時性。要根治平臺經濟中的權益侵害問題，需要進行責任重構與多方共治。王白云案的勝訴，是勞動者權益保障的一次勝利，更是對平臺經濟畸形發展的警示。技術革新不應以犧牲人的尊嚴為代價，平臺規則的設計必須回歸“人本”邏輯。唯有通過法律規制、監管創新與社會共治的多維發力，才能讓數字經濟真正成為促進公平、共享發展的力量，而非剝奪勞動者權益的“幫兇”。
