亚洲精品免费观看_亚洲av日韩精品久久久久久a_亚洲综合精品伊人久久_亚洲人AV永久一区二区三区久久

加入收藏夾 設(shè)置首頁
當(dāng)前位置:首頁 >公告
關(guān)于開展2025年度全市企業(yè)政工系列專業(yè)職務(wù)資格評審工作的通知
來源:欽州市企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2025-07-11 19:55:23
評論

各縣(區(qū))黨委宣傳部,中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委辦公室,各有關(guān)部門、企業(yè):

根據(jù)《自治區(qū)企業(yè)政工職改辦關(guān)于開展2025年度全區(qū)企業(yè)政

工專業(yè)職務(wù)資格評審工作的通知》(桂企政職辦〔2025〕1號)以及《欽州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》(欽人社發(fā)〔2025〕1號)精神,為做好2025年度我市企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)資格(以下簡稱政工專業(yè)職務(wù)資格)評審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、申報范圍和對象

(一)符合廣西政工專業(yè)職務(wù)資格申報條件的以下在職人員均可申報:

1.在欽州境內(nèi)的各級企業(yè)從事思想政治工作的人員,具體包括各級黨組織負責(zé)人,黨的紀檢、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、辦公室以及工會、共青團、婦聯(lián)等組織中從事思想政治工作的人員等。

2.不在欽州境內(nèi)的企業(yè)從事黨務(wù)工作、思想政治工作,但其戶口在欽州或人事檔案托管在欽州各級人才交流服務(wù)中心一年以上的。

(二)按照國家和自治區(qū)深化職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定,以下情形不得參加企業(yè)政工專業(yè)職務(wù)資格職稱評審:

1.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)、事業(yè)單位工作人員不得參加企業(yè)政工專業(yè)職務(wù)資格職稱評審。

2.因違紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀違法處分處罰,仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

3.從申報當(dāng)年往前推算,5年內(nèi)有過年度考核不合格的。

4.在申報過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果,或剽竊

他人成果等弄虛作假行為者,自申報當(dāng)年起,3年內(nèi)不得申報。累計兩次的,終身不得申報。通過上述手段騙取專業(yè)職務(wù)資格者,撤銷其專業(yè)職務(wù)資格,自撤銷之日起,3年內(nèi)不得申報。

5.除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長退休年齡手續(xù)者以外,申報專業(yè)職務(wù)資格時已辦理退休手續(xù)或已達到規(guī)定退休年齡的人員不得申報;取得專業(yè)職務(wù)資格時已辦理退休手續(xù)或已達到退休年齡的,所取得專業(yè)職務(wù)資格不作為崗位聘任的依據(jù)。

(三)無職稱申報及破格申報的范圍及程序

1.無職稱申報應(yīng)符合自治區(qū)無職稱申報有關(guān)規(guī)定的條件和范圍。國家機關(guān)分流或交流到企事業(yè)單位人員無職稱申報限于副高級(含)以下專業(yè)技術(shù)資格。無職稱申報應(yīng)嚴格把握好從事專業(yè)技術(shù)工作時間,按規(guī)定需提供企業(yè)勞動合同及對應(yīng)的社保繳費證明、事業(yè)單位入編(聘任合同)等相關(guān)證明材料。

2.破格申報應(yīng)符合所申報系列破格條件要求。破格申報為破學(xué)歷或資歷,不等同于無職稱申報或越級申報。

3.無職稱申報或破格申報均應(yīng)在申報前經(jīng)各級企業(yè)政工職評辦審批同意。對于無職稱申報、破格申報的審批,各單位企業(yè)政工職改辦應(yīng)從嚴掌握。

二、申報條件和政策

凡符合上述評審范圍、對象的人員申報政工專業(yè)職務(wù)資格,評審條件按《自治區(qū)企業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)自治區(qū)企業(yè)思想政治工作高、中、初級專業(yè)職務(wù)資格評審條件的通知》(桂企政職字〔2023〕1號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

除相關(guān)政策文件及本通知另有規(guī)定外,企業(yè)政工人員申報、推薦、評審、認定等基本條件和程序,參照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)

三、申報程序及要求

(一)申報途徑

1.欽州各級企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。已在欽州各級人才市場辦理檔案托管的,可經(jīng)所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見后,通過欽州各級人才市場推薦申報。

2.申報人身份性質(zhì)應(yīng)根據(jù)其申報時人事(勞動)關(guān)系所在工作單位確定。

3.中直駐桂單位或外省駐桂企業(yè)的分支機構(gòu)(分公司、辦事處等)專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)根據(jù)本單位(系統(tǒng))統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格(職稱)申報渠道申報,不得同時保留兩種以上申報渠道,多頭申報。如選擇通過廣西相應(yīng)評委會申報的,中直單位組織人事部門或外省駐桂企業(yè)的總公司(總部、集團公司)人力資源管理部門應(yīng)就駐桂單位申報渠道問題出具書面意見,并報相應(yīng)評委會所屬職改部門備案,方可申報。

4.外省專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定條件通過委托評審方式到我市評審中級專業(yè)技術(shù)資格的,應(yīng)由申報人所屬市級職改管理部門出具委托材料,并經(jīng)市職改辦審核同意后推薦到我市政工系列中級評審委員會評審。專業(yè)技術(shù)人員要求申報市內(nèi)尚未組建評審委員會的專業(yè)技術(shù)資格的,應(yīng)當(dāng)參照委托評審程序辦理相關(guān)手續(xù)。

5.除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定可獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機構(gòu)外,申報人不得選擇不具有獨立法人地位的分支機構(gòu)作為申報單位參評。

6.專業(yè)技術(shù)人員不得在同一年度申報評審兩個以上專業(yè)技術(shù)資格,如同時申報的,該年度所有評審結(jié)果無效。

(二)申報材料要求

1.個人信息

申報人按系統(tǒng)規(guī)定模塊上傳材料(上傳材料原則上應(yīng)提供原件掃描件),并對個人材料的真實性、完整性作出承諾,簽署承諾書。申報人的個人照片應(yīng)上傳小二寸的近期免冠證件照,并確保清晰。因申報個人上傳材料出現(xiàn)漏報、錯報或未放指定位置導(dǎo)致的后果,由申報個人承擔(dān)。

2.學(xué)歷證書材料

國有企業(yè)參評人員學(xué)歷真實性由單位負責(zé)核實;非公領(lǐng)域參評人員,教育部學(xué)信網(wǎng)能夠查詢到學(xué)歷的參評人員不再提供學(xué)歷證書相關(guān)材料,由申請人所在單位根據(jù)學(xué)歷證書編號等查詢證書的基本信息在學(xué)信網(wǎng)上予以核實;教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的參評人員,則需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷認證等相關(guān)材料。

3.繼續(xù)教育材料要求

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在遞交申報材料前完成本部門、本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)和政府人社部門規(guī)定的2025年度公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)。由政府人社部門規(guī)定的公需科目無需提供紙質(zhì)證明。本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)應(yīng)提供合格相關(guān)材料。

4. 業(yè)績和學(xué)術(shù)成果材料

上傳的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等應(yīng)為取得下一級專業(yè)職務(wù)資格證書(或職稱證書)以來取得的成果,并需按重要程度進行排列。合作產(chǎn)生的獎項、著作等需標注出本人姓名。上傳論文等學(xué)術(shù)成果材料時,除提供所發(fā)表論文的封面、目錄、正文外,還需提供論文所發(fā)表的刊物在國家新聞出版總署的登記情況截圖(連續(xù)性電子出版物不予認可),并同時提供所發(fā)表的論文收錄在中國知網(wǎng)、維普、萬方及國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫等其中一個數(shù)據(jù)庫中收錄情況的截圖。

5.輔助材料

(1)非公經(jīng)濟組織和社會組織人員申報,原則上應(yīng)提供申報前連續(xù)6個月以上(不含申報當(dāng)月)個人社保繳費證明,如申報所在地域能夠?qū)崿F(xiàn)社保數(shù)據(jù)共享的評委會,可不提供社保證明,否則應(yīng)予以提供;并提供市場監(jiān)管部門出具的單位查檔證明,明確單位性質(zhì)。

(2)破格申報的,申報人應(yīng)提供達到破格條件的證明材料經(jīng)單位以及企業(yè)政工職改辦審核同意后方可評審。

破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件,不等同于無專業(yè)職務(wù)資格申報或越級申報。破格申報的,申報人需上傳符合破格申報的相關(guān)材料(復(fù)印件應(yīng)由單位加蓋與原件一致公章)。

國家機關(guān)流動到企業(yè)進行直接申報的,需以公司為單位于7月30日前將相關(guān)紙質(zhì)材料(提供復(fù)印件,加蓋與原件一致公章)統(tǒng)一送市企業(yè)政工職改辦審核,經(jīng)市企業(yè)政工職改辦審核同意后,方可進行網(wǎng)上申報。相關(guān)紙質(zhì)材料為:《直接申報專業(yè)職務(wù)資格審批表》、公務(wù)員登記表等可以證明公務(wù)員身份的材料、干部調(diào)動通知、企業(yè)勞動合同、對應(yīng)的社保繳費證明等。屬自己辭職的,還需提供原單位的出編證明。

(3)申報人身份證號碼應(yīng)準確填寫,如因申報人填寫錯誤導(dǎo)致相關(guān)關(guān)聯(lián)材料無法查詢,由申報人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。如申報人存在身份證號碼非正常升位(變動),且出現(xiàn)不同身份證號碼關(guān)聯(lián)的證明材料的(如學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等),應(yīng)在申報材料中提供戶籍管理部門關(guān)于兩個身份證號碼屬于同一人的證明材料。

四、審核推薦要求

(一)單位審核推薦

1.申報人所在單位(部門)人事職改部門應(yīng)嚴格按照相關(guān)文件規(guī)定,開展本單位(部門)申報審核工作。各單位(部門)應(yīng)明確審查責(zé)任人,簽署承諾書,明確審核責(zé)任。

2.各單位(部門)對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文著作等材料的原件進行審核把關(guān)并予以查詢核實,在申報系統(tǒng)中如實填寫核實結(jié)果,對材料真實性負責(zé),嚴禁將材料弄虛作假,將不符合評審條件規(guī)定的材料推薦上報,否則按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)處理。如申報人辦理檔案托管的,申報人所在單位與檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報材料的情況,分別對上述材料的真實性進行審核把關(guān),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。建立誠信檔案制度,對提供虛假材料的個人、單位列入失信檔案,并按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定予以處罰。

3.各單位(部門)應(yīng)對所有申報人員的申報情況、申報材料情況進行公示。公示完成后,如果申報人申報情況及申報材料發(fā)生變更的,各單位(部門)應(yīng)對變更情況進行補充公示。

4.各單位(部門)應(yīng)認真按照評審程序?qū)彶椤⒔M織審議推薦,并出具單位推薦意見。對申報高級專業(yè)技術(shù)資格的人員,各單位(部門)在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評,并在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。單位審議推薦小組由單位領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員組成,審議推薦人員達不到有關(guān)規(guī)定的,可外請專家或委托符合相關(guān)規(guī)定的單位進行面試答辯推薦。相關(guān)程序嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)

(二)主管部門審核

單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯,加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

(三)職改部門審核審查

1.各級企業(yè)政工職評部門負責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況,重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等,嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合等報送評委會評審。各級企業(yè)政工職評部門要加強對無職稱和破格申報的從嚴審核,無職稱申報要重點審核從事專業(yè)職務(wù)工作時間;破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件,不等同于無職稱申報或越級申報。

2.各級評委會所在的企業(yè)政工職評辦應(yīng)通過社保數(shù)據(jù)共享核驗或向社保部門核實等方式,核驗民營企業(yè)、社會組織等申報人員的身份及工作經(jīng)歷。申報人工作經(jīng)歷應(yīng)與社保繳費記錄一致,民營企業(yè)和社會組織申報人員應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上(不含申報當(dāng)月)個人社保繳費記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符,經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的,各級評委會不予接收材料,并按有關(guān)規(guī)定查處。

3.經(jīng)審核申報人申報材料不符合規(guī)定條件的,各級評委會所在企業(yè)政工職評辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報人需要補充的全部內(nèi)容。逾期未補充的,視為放棄申報。

五、評審時間安排

2025年7月至8月為個人申報和單位審核、公示、報送階段。8月31日網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)停止接收申報材料,逾期不再受理。9月至10月為政工系列職改辦審核材料和組織開展評審階段。

六、評審收費

根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費收費標準的通知》(桂價費〔2006〕359號),職稱評審收費標準是:高級職稱評審費380元/人、中級職稱評審費230元/人、初級職稱評審費150元/人。申報人員待政工系列職改辦初審?fù)ㄟ^后在網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)繳納評審費用。

七、實行信息化申報

使用網(wǎng)絡(luò)化評審系統(tǒng)。2025年,企業(yè)政工職稱申報評審系統(tǒng)單位、個人統(tǒng)一登錄網(wǎng)址:https://my.gxrczc.com/Login,申報程序及操作詳見《廣 西 專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 職 稱 管 理 服 務(wù) 平 臺(個人版用戶操作說明)》(附件1)、《廣 西 專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 職 稱 管 理 服 務(wù) 平 臺(單位版用戶操作說明)》(附件2),咨詢解答服務(wù)以及技術(shù)支持由廣西人才市場提供,咨詢電話:0771-5505013。

八、落實有關(guān)文件要求

(一)落實決策咨詢類信息激勵機制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定,決策咨詢類信息折算論文情況,以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù),任何其他單位或個人提供的證明不予認可。

(二)參照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評價 定向使用”工作方案〉的通知》(桂人社函〔2020〕153號)文件要求,繼續(xù)實施部分國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣(原自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣)“定向評價 定向使用”政策。

九、紀律要求

嚴肅評審工作紀律,暢通投訴舉報渠道,主動接受社會監(jiān)督,嚴肅處理評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象,營造風(fēng)清氣正的評審環(huán)境。各級企業(yè)政工專業(yè)職務(wù)資格評審委員會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的,參照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法〉的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號)第八章有關(guān)規(guī)定處理。

本通知未盡事宜,按照自治區(qū)現(xiàn)行有效的職稱政策執(zhí)行。工作中,如遇其他重大政策調(diào)整,按新的政策執(zhí)行。市政工系列職評辦聯(lián)系地址:欽州市永福東大街11號市行政信息中心主樓A座10樓1003室,聯(lián)系電話:3688110。

附件:

1.廣 西 專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 職 稱 管 理 服 務(wù) 平臺(個人版用戶操作說明)

2. 廣 西 專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 職 稱 管 理 服 務(wù) 平臺(單位版用戶操作說明)

3.破格申報職稱審批表

4.直接申報專業(yè)職務(wù)資格審批表

5.自治區(qū)企業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)自治區(qū)企業(yè)思想政治工作高、中、初級專業(yè)職務(wù)資格評審條件的通知


欽州市企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)

職務(wù)評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月7日

作者:

編輯:梁正城

記者:

評論

文明上網(wǎng) 理性發(fā)言

登錄
全部評論 0條評論
加載中...

請先登錄

取消
確定
亚洲精品免费观看_亚洲av日韩精品久久久久久a_亚洲综合精品伊人久久_亚洲人AV永久一区二区三区久久
  • <fieldset id="skgke"></fieldset>
  • <ul id="skgke"></ul>
  • <ul id="skgke"></ul>
  • 福利一区福利二区| 性做久久久久久免费观看| 色菇凉天天综合网| 欧美精品一区二区三| 亚洲一二三区视频在线观看| 国产经典欧美精品| 亚洲欧美另类小说| 日韩一区二区三区免费观看| 亚洲综合久久av| jvid福利写真一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 精品欧美一区二区三区精品久久 | 久久精品在线观看| 日本道在线观看一区二区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 婷婷六月综合网| 国产视频一区二区在线观看| 欧美日韩精品高清| 一区二区三区小说| av在线不卡电影| 色呦呦一区二区三区| 国产精品久久久久aaaa樱花| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 中文字幕一区二区三区不卡| 日韩你懂的电影在线观看| 亚洲成人av在线电影| 久久久久久免费毛片精品| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 国产一区二区0| 亚洲韩国一区二区三区| 欧美激情一区二区三区四区| 极品美女销魂一区二区三区| 亚洲图片激情小说| 久久亚洲二区三区| 韩国精品免费视频| 亚洲国产一区二区三区| 国产精品欧美久久久久一区二区 | 欧美一级日韩一级| 日韩精品成人一区二区在线| 国产精品福利一区| 欧美精品一区二区三区在线播放| 久久国产精品一区二区| 亚洲男人都懂的| 欧美经典一区二区三区| 福利一区福利二区| 欧美综合欧美视频| 午夜精品久久久久久久| 国产精品久久影院| wwwwxxxxx欧美| 国产乱妇无码大片在线观看| 午夜影院在线观看欧美| 亚洲女性喷水在线观看一区| 久久久久久久国产精品影院| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 捆绑变态av一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲欧美怡红院| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉 | 国产精品精品国产色婷婷| 久久久午夜精品| 国产电影一区二区三区| 在线看国产日韩| 偷拍自拍另类欧美| 亚洲精品一二三| 日韩美女视频一区二区 | 日本一区二区三区在线观看| 成人三级伦理片| 欧美喷潮久久久xxxxx| 日韩av一区二区在线影视| 一区二区久久久久久| 一区二区三区美女| 国产精品久久久久婷婷二区次| 久久精品亚洲精品国产欧美 | 91精品欧美福利在线观看| 久久国产精品第一页| 色综合欧美在线视频区| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 依依成人精品视频| 亚洲视频中文字幕| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 青娱乐精品视频在线| 亚洲午夜日本在线观看| 亚洲一区二区不卡免费| 一区av在线播放| 一级中文字幕一区二区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 国产精品嫩草影院com| 国产日韩欧美在线一区| 久久久久国产精品麻豆| 中文一区二区完整视频在线观看| 久久精品一区二区三区不卡| 中文字幕精品在线不卡| 日本一区二区三区免费乱视频 | 五月天亚洲精品| 免费视频最近日韩| 欧美性一二三区| 国产揄拍国内精品对白| 在线播放欧美女士性生活| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视 | caoporen国产精品视频| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 久久久一区二区三区| 国产精品拍天天在线| 亚洲少妇中出一区| 亚洲高清久久久| 在线视频国内一区二区| 国产高清精品久久久久| 日韩免费一区二区三区在线播放| 91免费国产在线| 国产精品国产自产拍高清av王其| 国产精品国模大尺度视频| 亚洲综合区在线| 色视频欧美一区二区三区| 国产在线播放一区| 2022国产精品视频| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 一区二区三区在线视频观看58 | 亚洲免费在线看| 免费在线观看精品| 欧美一区二区日韩| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 亚洲福利视频导航| 欧美日韩一区国产| 成人av在线观| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 亚洲网友自拍偷拍| 国产乱国产乱300精品| 久久免费电影网| 最好看的中文字幕久久| 天堂va蜜桃一区二区三区| 欧美日本在线一区| ww亚洲ww在线观看国产| 一区二区三区不卡视频| 欧美影视一区在线| 99re热视频精品| 亚洲精品大片www| 欧美在线一二三四区| 99国产精品99久久久久久| 亚洲精品综合在线| 欧美亚洲自拍偷拍| 91丨九色丨黑人外教| 一区二区在线观看视频| 欧美性大战xxxxx久久久| 91麻豆国产精品久久| 亚洲一区在线电影| 欧美精品久久99久久在免费线 | 精品一区二区三区在线视频| 久久久久久综合| 一区二区三区.www| 国产成人精品免费一区二区| 中文字幕在线一区二区三区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 成人高清免费在线播放| 亚洲色图清纯唯美| 欧美日韩国产大片| 国产精品天美传媒| 美腿丝袜一区二区三区| 久久先锋影音av鲁色资源| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品 | 1024成人网| 欧美日韩一区精品| 欧美国产成人精品| 麻豆精品在线看| 国产欧美日韩中文久久| 色综合久久66| 国产香蕉久久精品综合网| 婷婷成人激情在线网| 久久久美女毛片| 五月激情丁香一区二区三区| 久久这里只有精品6| 日韩1区2区日韩1区2区| 久久久高清一区二区三区| 亚洲成av人片在www色猫咪| 91免费观看视频| 免费人成黄页网站在线一区二区| 国产欧美一区二区精品久导航 | 91丨porny丨最新| 婷婷六月综合亚洲| 国产亚洲欧美中文| 污片在线观看一区二区| 久久久不卡网国产精品二区| 久久精品国产成人一区二区三区| 国产精品久久久久四虎| 欧美电影在线免费观看| 亚洲精品高清在线| 波波电影院一区二区三区| 日韩在线一二三区| 中文字幕欧美激情一区| 欧美久久久影院| 洋洋av久久久久久久一区| 久久免费美女视频| 美女诱惑一区二区| 亚洲婷婷在线视频|